LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

Description du service

Pour tout tarif de groupe ou demande spécifique, nous consulter. Pour une formation hors catalogue ou sur-mesure, n'hésitez pas à nous contacter. ORGANISATION Durée : 2 jours – 14 heures pour 1 à 8 personnes Modalité : Présentiel Tarif : 1 100 € HT par personne Formation accessible aux personnes en situation de handicap (étude personnalisée par notre référent) OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Développer son identité managériale et son leadership Renforcer la motivation et la coopération dans son équipe Adopter une posture de manager Développer l’autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs Adapter son style de management aux situations et aux profils PUBLIC VISÉ Toute personne amenée à prendre une fonction d’encadrement Manager en poste souhaitant prendre du recul sur sa pratique Professionnels souhaitant développer leurs compétences managériales PROGRAMME Rôles et missions du manager Identifier les missions d’un chef d’équipe Clarifier son positionnement Définir ses priorités Comprendre les attentes et motivations de son équipe Les styles de management Présentation des différents styles et leurs objectifs Identifier son propre style (autodiagnostics, études de cas) Adapter son style aux situations et aux collaborateurs Comprendre les limites de chaque approche Motiver et fédérer son équipe Principes fondamentaux de la motivation Identifier les leviers de motivation Donner des signes de reconnaissance adaptés Développer la cohésion et l’autonomie Communiquer efficacement en tant que manager Utiliser les bons outils : délégation, recadrage, information, feedback, prévention et gestion de conflits Traiter les erreurs dans une dynamique de progrès Identifier les conflits et choisir le bon mode d’intervention Conduire le changement et affirmer son leadership Fixer des objectifs clairs et atteignables Reconnaître les comportements non assertifs Savoir dire non et pratiquer le feedback Formuler une critique constructive Individualiser son management DÉLAIS D’ACCÈS Formation disponible en inter ou intra-entreprise : calendrier sur demande PRÉREQUIS Aucun MODALITÉS PÉDAGOGIQUES / ÉVALUATION ET SUIVI Formateur expert avec 20 ans d’expérience en management Alternance d’apports théoriques, exercices pratiques et retours d’expérience Auto-évaluation préalable Évaluation des acquis en fin de formation par questionnements oraux et reformulations MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES Support de cours remis aux apprenants